ホフステード・インサイツ・ジャパンは「文化」を専門とするブティックコンサルティングファームです。

オープンセミナー: ホフステード異文化理解

世界ではじめて、国別の文化的価値観を数値化し、国民性・異文化理解のパラダイムシフトをおこしたホフステードの「国民文化の6次元モデル」。目に見えない、無意識のうちに私たちに埋め込まれた価値観の違いを視覚化し、国境を超えたビジネスを行う際のバイブルとして、経営課題の開発や組織開発のツールとして、世界中の多くの企業で...

アメリカ合衆国の国民文化を感じさせる映画

海外の映画を観ていると、その国の価値観、すなわち国民文化が色濃く表現されているなと思うことがあります。 ホフステード他(1995)は、価値観は生まれてからすぐに近くの他者を真似るという形で形成されていく、と述べました。生まれた直後は両親や家族の振る舞いを真似、学校に入れば教師やクラスメート・スポーツ選手やアイドルを真似、10代になれば、同世代の他者に関心を持ち、大人になれば自国の若者と同じような基準でパートナーを選び新しい家族を形成します。

5月30日「異文化理解・対応力研修」@大阪

国や地域を問わずに活躍するには?「陥りがちな落とし⽳」「直⾯するかもしれない問題」「気をつけなければならない点」を明らかにし、グローバルビジネスを円滑に【あなたと、ビジネス相⼿国の『⽂化的価値観』がわかるCulture Compass* 付き】 グローバルビジネスにおいて、文化的多様性によるトラブルに直面してませんか?実際に文化の相違でお悩みではないでしょうか? 本研修は、文化の違い、日本と他国の文化を理解し対応力を身に付けます。

実践的な異文化交渉の本”Negociate like a local”

最近出版された、実践的な異文化交渉の本 ホフステード・インサイツは、フィンランドのヘルシンキに本部を置くグローバルネットワークの組織で、世界40か国に100名を超すメンバーが居ます。 そのうちの二人、Jean-Pierre CoeneとMarc Jacobsが最近”Negotiate like a local”(ローカルのように交渉する方法)という本を出版しました。二人ともベルギー人で欧州を拠点とした異文化マネジメントの専門家です。 「異文化

Hofstede Insights Japanのサービス

異文化マネジメント

異文化マネジメント

グローバルビジネスの現場は、毎日が異質との遭遇です。

異なる文化的価値観を相対的に比較し、日本を含む文化をニュートラルかつ体系的なトレーニングを通じて読み解き、一人ひとりがグローバル環境下でリーダーシップを発揮できる俯瞰的な視点を提供します。

 

組織文化診断

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組織のゴールやビジョンの達成には、それにふさわしい文化(環境)が不可欠です。現在の組織文化を 8つの次元で測定・診断、現状分析と課題を客観的に提示します。その上で、処方箋として課題の解決・組織の変革につながるプロセスづくりを提案します。

 

文化をフレームワーク化して経営に活かす専門家集団です。厳しい訓練を経て認定を受けています。

 

  

 

文化とマネジメントのツール、セミナー

カルチャーコンパス

カルチャーコンパス

特定の国とのビジネス、駐在、留学で直面する課題に対応できるようアドバイスするツールです。

組織文化診断

組織文化診断

現在の組織文化と、最適な文化、「理想の職場」を数値化してギャップを可視化するツールです。(英語版)

セミナー・オープンコース

異文化マネジメントや組織文化診断など、ホフステードのツールを体験、学んでいただけるセミナーや会議のご案内です。