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ホフステードの5次元モデル(4)不確実性の回避と変革、イノベーション

異文化経営/組織文化の専門家集団、 itimインターナショナルが運営する 「グローバル人材研究所」の
サイトへようこそ! itimの加藤真佐子と宮森千嘉子です。 前回のブログでは、 グローバル人材が グローバルでビジネス […]

グローバル人材と文化 (4) 価値観

こんにちは! 異文化経営/組織文化の専門家集団、 itimインターナショナルが運営する 「グローバル人材研究所」のサイトへようこそ! itimの加藤真佐子と宮森千嘉子です。 前回のブログで、 文化を構成する要素の表層にあ […]

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グローバル人材と文化(1) 文化とは何か?

こんにちは! 異文化経営/組織文化の専門家集団、 itimインターナショナルが運営する 「グローバル人材研究所」のサイトへようこそ! itimの加藤真佐子と宮森千嘉子です。 今日から、「文化とは何か」という 深い問題につ […]

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グローバル人材に活用いただくブログです!

はじめまして! 異文化経営/組織文化の専門家集団、 itimインターナショナルが運営する 「グローバル人材研究所」のサイトへようこそ! itimの加藤真佐子と宮森千嘉子です。 このたび グローバルビジネス現場で活躍されて […]