組織文化・組織文化診断モデル記事一覧

外国人採用は待ったなし｜異文化人材が働きやすい組織を作る2つのステップ

外国人採用が増えている厚生労働書が平成29年に発表した外国人雇用状況の届出状況まとめによると、平成29年10月末現在での外国人労…

2018年02月06日協業共創を軸に企業のブランディングやイノベーションをサポートする博報堂ブランド・イノベーションデザイン…

こんにちは、宮森千嘉子です。組織の課題を解決する組織の実態を視覚化私はこれまでホフステードのモデルを用いて、500近…

こんにちは、宮森千嘉子です。前回に引き続き、ホフステードの組織文化の次元を解説します。組織を読み解く６つの次元（切り口）次元…

こんにちは、宮森千嘉子です。文化を扱う上で最も留意すべきなのは、単純化によって重要な視点を見失わないようにすることです。組織…

ホフステードの組織文化理解セミナー組織の文化を理解し、企業の経営に影響を与えるホフステードの組織文化理解セミナーのご案内です。 …

組織文化は経営目標、戦略、業務方針の実現に大きな影響を与えます。組織をより効率的に機能させるには、文化の影響を熟知し変革に取り組む必…

こんにちは、宮森千嘉子です。ホフステード組織文化診断からわかることー２つの事例を通じてー組織文化をツールとして活用するた…

こんにちは、宮森千嘉子です。「文化がビジネスに影響を与える」ことを、おそらく皆が認識しています。戦略実践のために組織の対話を…