ホフステード・インサイツ・ジャパンは
「文化」を専門とする
ブティック・コンサルティングファームです。
公開講座のご案内
ホフステード6次元モデルを使った異文化マネジメント研修
海外赴任される方々、国内において海外ビジネスに関わる方々、外国人部下／上司と仕事をされる方々に おすすめしたい異文化対応力強化プログラムです
公開講座 無料体験会 Free trial seminar
SERVICEサービス
3つの文化の切り口から経営を支援します
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国民文化National Culture
企業のグローバル対応を支援
ヘールト・ホフステードの国民文化研究を元にした6つの軸で、国の文化の違いを明確にし、企業が異なる文化環境でどのように経営を行うべきかを紐解きます。
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組織文化Organizational Culture
企業の組織文化改革を支援
ヘールト・ホフステードとホフステードセンターの研究成果を基に、8つの軸で組織文化の現状値と最適値を比較し、組織文化変革に向けたポイントと道筋を明確化します。
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消費者文化Consumer Culture
企業のマーケティング活動の最適化を支援
異なる文化の市場で、消費者の価値構造を紐解き、企業が狙う消費者セグメントへのアプローチ方法を考えます。
WHAT’S NEW新着情報
ホフステード・インサイツ・ジャパンの新着情報をお知らせしています
公開講座 Open Seminar
ホフステード・インサイツ・ジャパンでは、2014年よりホフステードモデルを使った異文化対応力強化のためのプログラムをさまざまな企業・…
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ヘールト・ホフステード先生のご逝去を悼む
（多様性という言葉が使われる１９８０年前最初の著作で先生が書いていた言葉。） ホフステード先生が2月12日に天…
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高まる外国籍社員への期待。日本企業の活躍支援はどうあるべきか？
外国籍社員の増加は、ダイバーシティ経営推進のチャンス 川崎重工業・神戸製鋼・住友電気工業・ダイキン工業（敬称略/五十音順）の外…
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#TheCultureFactor2019 In Luxembourg 続編
#TheCultureFactor2019 In Luxembourg 皆さま、こんにちは。ファシリテーターの小和田有見です。 …
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BLOG最新コラム
文化と経営に関する記事を書いています
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