はじめまして！

異文化経営/組織文化の専門家集団、
itimインターナショナルが運営する
「グローバル人材研究所」のサイトへようこそ！

itimの加藤真佐子と宮森千嘉子です。

このたび
グローバルビジネス現場で活躍されているあなた、
グローバル人材を目指すあなたを支援したく
このブログをスタートいたします。

私たちがこのブログを今、立ち上げるのには
訳があります。

日本企業の海外M&Aは益々盛んです。

230年の歴史を持つ武田薬品が
次期社長に47歳のフランス人を
抜擢したことが話題になったのも
つい最近のことです。

ある日いきなり、社長が外国人になる。
同僚が外国人になる。
会社の公用語が英語になる。
それは他人事ではありません。

今は、「全社員がグローバル人材」の時代です。

異なる文化を背景に持つ人々が
所属するチームの一員として結果を出す
「異文化対応能力」が
今ほど求められている時代はありません。

語学力だけではなく、
ビジネススキルだけでなく、
異文化を理解し対応し
マネージする能力が不可欠なのです。

私たちが所属するitimインターナショナルは、
1985年オランダで設立された
文化とマネジメントの専門集団。

「文化」という曖昧な要素を科学的に検証し
各国文化の違いの理解を促進するモデルを
構築したこの分野の世界的権威、
オランダのホフステード教授の理論を基に
グローバル人材が多文化環境で結果を出すべく
世界34カ国で支援しています。

日本でグローバル人材育成の緊要性が
かつてないほど認識されている今。

日々グローバルビジネスの現場で
悪戦苦闘しているあなたの
お役に立てればとの思いでいっぱいです。

私たち二人は、共に多文化の坩堝、
ヨーロッパに在住。
米国、アジアでの経験も豊富です。

「グローバル化」の渦中で働く上で
気付いたこと、
培ってきた知識やノウハウを
どんどんお伝えしていきたいと思っています。

まだ、はじめたばかりのブログですが、
これから順次記事を投稿し、
内容を充実させていきたいと考えています。

グローバル人材として
地球を舞台に活躍を目指すあなたに、きっと
お役に立てる内容をお届けできると思います。

これから　どうぞ　よろしくお願いいたします。