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外国人との仕事でモヤモヤしたことありませんか？
異なる文化の人と働くと、「なぜ仕事が思った通りに進まないのだろう？」「仕事の仕方がおかしいんじゃないか？」「どうすれば上手く行くのだろう？」と悩むことがよくあります。
こうした個別の異文化のお悩みに対応するために、ホフステード・インサイツ・ジャパンでは「異文化コーチング」というサービスを提供しています。異文化コーチングでは、ホフステードモデルの知識を持ち、かつコーチングの資格を持った専門家が、お一人お一人の実際の問題を題材にコーチングセッションを行っています。
本体験会では、異文化コーチングをどのように行っているのかという簡単なデモを交えながら、サービスのご紹介を行います。
当日は、外国人との仕事でモヤモヤしたり、当惑した体験を、ホフステードの６次元モデルを使って分析します。もし、ご自身の体験の分析をご希望される場合は、別でお知らせしますフォームからご自身の体験内容を事前にご提出ください。（＊事例のご提出は任意です。ご提出いただかなくても参加いただけます。また、ご希望される方の数が多い場合は、全ての皆様の体験内容を扱えない可能性があることをご承知おきください）
事例の分析を通して、ミーティングの進め方、コミュニケーション、ネゴシエーション、権限委譲のあり方などの異文化への対応力を磨く実践的な内容となっています。
対象
・現在、海外勤務で上司・部下・顧客・協力会社等の外国人との仕事上、異文化の難しさを感じている皆様
・もしくは、日本国内で業務上、外国人とのやり取りがあり、課題を感じている皆様
・海外からの参加歓迎（オンラインで実施します）
・ホフステードモデル未学習でも参加可能です
内容
・ホフステードモデルに基づき、参加者の皆様の課題がどうして起こったのか、文化の観点からひもとき、その解決策を考えます
・3人程度の”あなたの課題”を当日扱います
開催概要
日時｜2022年6月1日（水）19：00~20：30
定員｜50名
費用｜無料
配信方法｜Zoom
事例とそのご提出方法｜（提出は任意です。提出いただかなくても本体験会には参加いただけます。）
異文化環境で直面した問題についてご記入いただきます。
問題とは例えば上司・部下との関係におけるトラブルや、仕事の進め方の考えの違い、取引先からの予想しない要求などのことを指します。
ご提出方法は、お申込みいただいた方にメールでご案内いたします。
＊お申込み方法等でお問い合わせがある方はjapan@hofstede-insights.comまでご連絡ください。
＊同業者の方のご参加はお断りする場合があります。あらかじめご了承ください。
