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「多様な文化・価値観を理解し合い、活かしあえるチームを創る」ために何が必要なのか。
お互いを理解し合い、活かし合えるチームを創っていくにあたり、ホフステードモデルとORSC＊の知恵がどのように役立つのか。
可能性を探るクロストーク「ORS@ダイバーシティー：多様な文化・価値観を理解し合い、活かしあえるチームを創る 〜世界各国との関係性から日本人を読み解く〜」に宮森千嘉子（弊社代表取締役、マスタートレーナー）がスピーカーとして参加します。
＊ORSC（Organization Relationship Systems Coaching)：チームやカップルなど2人以上の複数人の関係性を対象にしたコーチングメソッド。国際コーチ連盟（ICF）のコーチ養成認定プログラムとして世界３０か国以上で展開されています。
ORS@ダイバーシティー：多様な文化・価値観を理解し合い、活かしあえるチームを創る 〜世界各国との関係性から日本人を読み解く〜
【日時】2019年10月23日（水）18：00 〜 19：30 （終了後、懇親会（軽食含む））
【場所】WeWork東急四谷5F ラウンジ 東京都千代田区麹町6−6−2東急四谷ビル５F WeWork内
【料金】会場参加：3,000円（税込、飲食代含む）
WebLive参加：1,000円（別途URLを送ります）
WeWork会員：無料
【企画・運営】CRR Global Japan合同会社（ https://crrglobaljapan.com/ ）
