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クロストーク「ORS@ダイバーシティー:多様な文化・価値観を理解し合い、活かしあえるチームを創る 〜世界各国との関係性から日本人を読み解く〜」

2019.09.28 一覧へもどる

「多様な文化・価値観を理解し合い、活かしあえるチームを創る」ために何が必要なのか。

お互いを理解し合い、活かし合えるチームを創っていくにあたり、ホフステードモデルとORSC*の知恵がどのように役立つのか。

可能性を探るクロストーク「ORS@ダイバーシティー:多様な文化・価値観を理解し合い、活かしあえるチームを創る 〜世界各国との関係性から日本人を読み解く〜」に宮森千嘉子(弊社代表取締役、マスタートレーナー)がスピーカーとして参加します。

*ORSC(Organization Relationship Systems Coaching):チームやカップルなど2人以上の複数人の関係性を対象にしたコーチングメソッド。国際コーチ連盟(ICF)のコーチ養成認定プログラムとして世界30か国以上で展開されています。

 

ORS@ダイバーシティー:多様な文化・価値観を理解し合い、活かしあえるチームを創る 〜世界各国との関係性から日本人を読み解く〜

【日時】2019年10月23日(水)18:00 〜 19:30 (終了後、懇親会(軽食含む))
【場所】WeWork東急四谷5F ラウンジ 東京都千代田区麹町6−6−2東急四谷ビル5F WeWork内
【料金】会場参加:3,000円(税込、飲食代含む)
WebLive参加:1,000円(別途URLを送ります)
WeWork会員:無料
【企画・運営】CRR Global Japan合同会社( https://crrglobaljapan.com/ )

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