OPEN SEMINAR公開講座のご案内
異文化トレーニングに私たちが選ばれる理由
研究に基づいた
数値のモデルで納得- アカデミックな研究に基づき6次元で文化の違いを数値化。納得感が高く、理解しやすい内容となっています。
長年の研究で
蓄積された事例- 50年にわたる研究とトレーニングを通じた各国の事例を元により実践的な講義・演習を実現します。
60か国150人以上の
ネットワーク- 講師陣は60か国150人以上。オンライン開催の場合は適切な国の担当者をアサインすることも可能です。
レベル、目的に応じた
プログラム体系
初めて異文化対応力を学ぶ人から、仕事やプライベートでより具体的な異文化課題をお持ちの方々、また異文化の専門家として活躍したい方々まで、幅広いニーズに対応したプログラムを提供しています。
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全ての根幹となる
異文化マネジメント
ホフステード6次元モデルの
基本を学びます
基礎講座 学び直し講座（既学習者向け）
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具体的なテーマを設定し、ビジネス等の場面における具体的な課題への対応力を磨きます
異文化ネゴシエーション 外国人に日本文化を伝える方法 個別コーチング
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6週間の継続学習で、
異文化マネジメント
異文化理解を更に深め、
異文化エキスパートを目指します
認定プログラム
プログラム内容
異文化マネジメント
基礎講座
3時間×2日 オンライン形式 日本語/英語 88,000(税込)／人
この研修プログラムは経営における文化の影響に関し、50年近い研究実績を持つ文化と経営研究の第一人者であるオランダのヘールト・ホフステード博士の研究をもとに作られています。すでに多くのグローバル企業において「赴任前研修」や「グローバルコミュニケーション研修」として導入されている1日プログラムを2回に分けてご提供するプログラムです。
session1（1日目）
- 対象
- 異文化理解力を高めたい方、ホフステードの６次元モデルを学びたい方
セッション１（1日目）ではホフステードの6次元モデルを丁寧に扱い、基本をマスターしていただくことを目指します。ビデオやクイズを織り交ぜながら進め、最後にグループに分かれてエクササイズに取り組んでいただきます。
- 6次元
モデル理解 - 演習/ゲーム
(エクササイズ)
session2（2日目）
- 対象
- 異文化マネジメント基礎講座セッション1（1日目）の参加者、または同等の事前知識のある方
セッション2（2日目）では、まず、事前課題として提出いただいた参加者の体験談を6次元モデルを使って分析します。つづいて、6つのメンタルイメージを軸に、異文化への理解とその対応力を更に深めるため、ミーティングの進め方、コミュニケーション、ネゴシエーション、権限委譲のあり方など、ビジネス現場のトピックを扱う実践的な内容となっています。
- 6次元
モデル分析 - 異文化理解
実践
※セッション1・2単体での受講も
可能です
3時間 44,000(税込)／人
企業様・個人様に関わらず
お申し込みいただけます
- 2024年12月10日（火）9:00〜12:30（session1）（30分延長）
2024年12月19日（木）9:00〜12:00（session2）申し込む - 2024年9月3日（火）9:00〜12:30（session1）（30分延長）
2024年9月13日（金）9:00〜12:00（session2）受付終了
- 2024年6月11日（火）9:00〜12:30（session1）（30分延長）
2024年6月24日（月）9:00〜12:00（session2）受付終了
※同業他社様からのお申し込みは、お断りさせていただく場合がございます。
学び直し講座（既学習者向け）
以前にホフステードの6次元モデルを使った半日以上の研修にご参加頂いた方を対象にした復習講座を開催いたします。既に学んだ次元の内容を丁寧に学び直し、ご自身の仕事やプライベートでの人間関係づくりに役立つよう、知識のブラッシュアップを図りましょう。みなさまのご参加をお待ちしております。
120分／回 オンライン形式 日本語 7,700
※ はじめてホフステードモデルを学ぶ方、ご自身で書籍等で学習された方、体験会等でモデルの一部について知った方は、異文化マネジメント基礎講座をまずはご受講ください。
※ 原則日本語で行いますが、参加者に応じて英語も使用します
- 対象
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- ホフステード6次元モデルを使った半日以上の研修にご参加頂いた方
- 弊社主催の「異文化マネジメント基礎講座」ご参加者
- 海外赴任前研修／ダイバーシティ研修等の企業研修プログラムに参加された方
異文化ネゴシエーション
「交渉の仕方」「会議の進め方」「リーダーシップの発揮の仕方」といった、代表的なビジネス状況を取りあげ、6次元モデルを使いながらどのような対応を行って行くのかをゲーム形式のワークショップで学んでいきます。
ゲームで学ぶ! 異文化交渉力 – 異文化ネゴシエーションゲーム –
180分〜 日本語/英語
この演習では、「異文化マネジメント基礎講座」で学んだ異文化環境における、異なる仕事の進め方を「商談」場面にロールプレイング方式で実践します。
日本国内・国外で、外国企業や外国人との商談・交渉を行う日本人に向けたもので、実践的なネゴシエーショントレーニングにより、文化によって変わる商談・交渉のコツをわかりやすく学べるようにデザインされており、異文化マネジメントの理解を深めると共に、具体的な交渉スキルを獲得することを目的としています。
- 対象
- 企業・団体で海外人員トレーニングやマネジメント研修、また、その他の社内教育を担当されている人事・経営の皆様（2〜10名）
オンラインでのゲーム体験会も開催!
詳細はこちら外国人に日本文化を伝える方法
ホフステードモデルに基づいた日本文化理解
90分／回 オンライン形式 日本語 2,400
「日本文化ってどんな文化ですか？」と聞かれて、上手く説明できる日本人はそんなに多くないのかもしれません。しかし、この、「そもそも日本文化とは何なのか？」ということを、もう一段深く理解し、意識化することは、今の日本人にとても必要なことだと感じます。なぜなら、自分達の日本文化を深く理解することによって、異文化の人達と協働する際に、違いの共通理解を持ったうえで、どのように協働していくのかという合意を作ることが出来るようになるからです。
このプログラムは、経営における文化の影響に関し、50年近い研究実績を持つ文化と経営研究の第一人者であるオランダのヘールト・ホフステード博士の研究成果をもとに、「日本文化ってどんな文化ですか？」と外国人から聞かれた時に説明出来るようにすることを目的に構成されています。
開催日時はお問い合わせください
お問い合わせ個別コーチング
90分／回 オンライン形式 日本語/英語 30,000〜
異文化環境で仕事をされている方に向けた個別セッションです。
参加者が実際に直面している職場やプライベートでの課題や悩み事を異文化の観点で取り扱います。参加者が持ち込んだ事例を元に、異文化スペシャリストとコーチングセッションを持ちます。その課題や悩み事に、当事者としてどのように対処していくかを明確にします。
業務領域や職種に合わせ、最適な担当者が担当致します。
メンバーページから、ご希望される担当者を選んで頂くことも可能です。
また、私たちは世界61か国、145名の異文化スペシャリストのネットワークがあります。特定国の課題に関して、その国在住／出身の異文化スペシャリストとお話頂くことも可能です。
各国の異文化スペシャリストとのセッション調整も致しますので、お気軽にご相談ください。
- 対象
- 基礎講座参加者
