2017.11.16 ブログ

東京オリンピック・パラリンピックまで975日、インバウンド対策は大丈夫？

 左から　宮森、渡辺、広崎、ホフステード夫妻、水野（後ろ）、間瀬 「文化と経営の父」との対談～東京オリンピック・パラリンピックへ向…

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2017.07.06 ブログ

Hofstede Insights Japan のファシリテーター/コンサルタント　第5回　Erika Visser

文化とマネジメントの専門家集団であるHofstede Insights Japanのファシリテーター/コンサルタントは経歴も個性も様…

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2017.04.25 ブログ

Hofstede Insights Japan のファシリテーター/コンサルタント　第4回　MaryAnne Jorgensen

文化とマネジメントの専門家集団であるHofstede Insights Japanのファシリテーター/コンサルタントは経歴も個性も様…

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2017.04.25 ブログ

文化をツールとして活用するためのヒント（５）ー 仕事に危険の伴う組織

こんにちは、宮森千嘉子です。 組織の課題を解決する 組織の実態を視覚化 私はこれまでホフステードのモデルを用いて、500近…

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2017.03.23 ブログ

Hofstede Insights Japan のファシリテーター/コンサルタント　第３回　祖父江玲奈　

文化とマネジメントの専門家集団であるHofstede Insights Japanのファシリテーター/コンサルタントは経歴も個性も様…

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2017.01.18 ブログ

文化をツールとして活用するためのヒント（４）ー仕事の規律は厳格か、ゆるやかか

こんにちは、宮森千嘉子です。前回に引き続き、ホフステードの組織文化の次元を解説します。 組織を読み解く６つの次元（切り口） 次元…

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2017.01.14 ブログ

Hofstede Insights Japan のファシリテーター/コンサルタント　第２回　宮崎百合子

文化とマネジメントの専門家集団であるHofstede Insights Japanのファシリテーター/コンサルタントは経歴も個性も様…

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2016.12.20 ブログ

Hofstede Insights Japan のファシリテーター/コンサルタント　第1回　渡辺　寧

文化とマネジメントの専門家集団であるHofstede Insights Japanのファシリテーター/コンサルタントは経歴も個性も様…

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2016.12.15 ブログ

文化をツールとして活用するためのヒント（３）ー 手段重視か、目標重視か　内部論理か、顧客優先か

こんにちは、宮森千嘉子です。 文化を扱う上で最も留意すべきなのは、単純化によって重要な視点を見失わないようにすることです。組織…

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