LinkedIn×Hofstede Insights 『ホフステードの異文化マネジメントについて学ぶ』& Meet Up! …
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「多様な文化・価値観を理解し合い、活かしあえるチームを創る」ために何が必要なのか。 お互いを理解し合い、活かし合えるチームを創…
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グローバル本社とのカンファレンス、 海外著名人を招いてのセミナーのホスト、 入社したアジア系外国人の対応・・・etc 自信がな…
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パーパスマネジメント、エグゼクティブコーチングで定評のある アイディール・リーダーズ株式会社様の6月社内勉強会にて、ホフステード認定…
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4月19日(金)に東京・虎ノ門で開催した『経営戦略としての 異文化適応力 ホフステード6次元 モデルの実践的活用法』出版記念イベント…
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異なる文化圏の人たちと働くときに生じる様々なトラブルを解決するヒントが詰まった『経営戦略としての異文化適応力ホフステード6次元モデル…
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弊社代表取締役・宮森千嘉子とシニアファシリテーター・宮林隆吉の共著書『経営戦略としての異文化適応力 ホフステード6次元モデルの実践的…
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米国ハーバード大学の学部生と 慶應義塾大学・東京大学を始めとする日本の大学の学部生が参加する「国際交流プログラムHKIC」実施に向け…
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日本で働く外国人が増えています。 法務省の統計だと、2017年末に日本で3ヶ月以上滞在する外国籍の人数は約247万人。2012…
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