2016.12.15 ブログ

文化をツールとして活用するためのヒント（３）ー 手段重視か、目標重視か　内部論理か、顧客優先か

こんにちは、宮森千嘉子です。 文化を扱う上で最も留意すべきなのは、単純化によって重要な視点を見失わないようにすることです。組織…

MORE

2016.11.17 ブログ

文化をツールとして使いこなすためのヒント（２）ー組織文化診断で何がわかるのか　2つのケース

こんにちは、宮森千嘉子です。 ホフステード組織文化診断からわかることー２つの事例を通じてー 組織文化をツールとして活用するた…

MORE

2016.11.02 ブログ

文化をツールとして使いこなすためのヒント（１）ー 経営、ビジネスという文脈の中で捉える「文化」とは

こんにちは、宮森千嘉子です。 「文化がビジネスに影響を与える」ことを、おそらく皆が認識しています。戦略実践のために組織の対話を…

MORE

2016.06.20 ブログ

組織文化の見える化〜ホフステード・モデル

こんにちは。宮森です。 組織文化は、組織の戦略やビジョンを達成する推進役にもなれば、組織の成功を阻害する要因にもなります。かつ…

MORE

2016.04.09 ブログ

Never say never, never say always

Never say never, never say always こんにちは、itimの宮森です。 「文化とマネジメン…

MORE

2014.10.15 ブログ

フィンランドのデザインと「女性性」

こんにちは！ 「異文化マネジメントと 組織文化の専門集団」 itim インターナショナルの宮森です。 この時期のヘルシン…

MORE

2014.10.12 ブログ

ホフステードスコアの「意味」は「比較」にある

みなさんこんにちは！ 「異文化マネジメントと 組織文化の専門集団」 itim インターナショナルの宮森です。 ヘルシンキ…

MORE

2014.09.23 ブログ

異文化適応力が役に立つ時　2（免許取得）

みなさん、こんにちは！ 異文化マネジメントと組織文化の専門家集団、 itimインターナショナルの宮森です。 先週、運転免許…

MORE

2014.09.21 ブログ

異文化適応力が役に立つとき 1（海外引越）

みなさん、こんにちは！ 「異文化マネジメントと組織文化」の専門家集団、 itimインターナショナルの宮森です。 もうす…

MORE