異文化理解のフレームワーク「ホフステードの6次元モデル」 Vol.2 アイデンティティ : 集団主義/個人主義 文化の次元とは…
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グローバル本社とのカンファレンス、 海外著名人を招いてのセミナーのホスト、 入社したアジア系外国人の対応・・・etc 自信がな…
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異文化理解のフレームワーク「ホフステードの6次元モデル」 Vol.1 パワーの使い方 : 権力格差 文化の次元とは、他の文化と…
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海外赴任はマネジメント力を磨くチャンス 東京は桜も散り、そろそろ春本番を迎えつつあります。HIJ(ホフステード・インサイツ・ジャパ…
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イチローが引退した マリナーズのイチロー外野手が現役引退を発表しました。 会見の書き起こしを読み、「うわ、これは凄い」と…
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スポーツチームのマネジメントからは学びが多い 私、プロスポーツチームの監督やコーチが、如何にしてチームを強くしていくのか?とい…
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日本の上司は海外で通用するか? 先日、異文化マネジメントのワークショップをしていた時に、中国人の参加者の方が日本人の上司についてこ…
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プロスポーツの監督・コーチからマネジメントを学ぶ 個人的にここ数年、プロスポーツの監督やコーチがいかにして強いチームを作り結果を出…
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ケンブリッジ大学生の冬のビックイベント "Varsity Trip" ケンブリッジ大学は3学期制で、1学期が8週間と恐ろしく短いこ…
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