社名ならびに役員変更のお知らせ

いつも、イティムを応援いただき、ありがとうございます。今年は、ホフステード博士の国民文化の研究に着手して、50年になります。博士は元々、文化の専門家ではなく、IBMの人事マネジャーとして　従業員満足度調査を設計。役職 […]

Hofstede Insights Japan のファシリテーター/コンサルタント　第5回　Erika Visser

文化とマネジメントの専門家集団であるHofstede Insights Japanのファシリテーター/コンサルタントは経歴も個性も様々。自身の異文化体験について、また日々感じていることをリレー形式で書いてまいります。 & […]

文化とマネジメントの専門家集団であるHofstede Insights Japanのファシリテーター/コンサルタントは経歴も個性も様々。自身の異文化体験について、また日々感じていることをリレー形式で書いてまいります。 & […]

こんにちは、宮森千嘉子です。 Contents1 組織の課題を解決する1.1 組織の実態を視覚化1.2 仕事に危険の伴う組織1.3 現場では事故が起こる組織の課題を解決する組織の実態を視覚化私はこれまでホフステード […]

こんにちは、宮森千嘉子です。あっという間に３月も後半に入りました。この４月から新たな国、拠点で仕事を開始される方々もたくさんいらっしゃるのではないでしょうか？そんな方々には、CQ アセスメントを試してい […]

もうすぐ認定ICMを取得される鮎川詢裕子さんが入門講座を開催外国人と接したり、海外でのコミュニケーションの際に、「どうしてこうなってしまうんだろう？」「なんでこんなことが起きるんだろう？」「どうしたら、もっとスムーズに […]

もうすぐ認定ICMを取得される広崎淳一さんによる入門講座です。「異文化適応力」を磨きたいと思っている方、外資系企業で働く方、日系企業で海外とのやり取りがある方、海外からのお客様対応で苦労している方、多様な国籍の「ご近所 […]

文化とマネジメントの専門家集団であるHofstede Insights Japanのファシリテーター/コンサルタントは経歴も個性も様々。自身の異文化体験について、また日々感じていることをリレー形式で書いてまいります。 R […]

Contents1 グローバル局面のみならず、日本の組織の中の様々な文化や人材の多様性を見極めるために欠かせない異文化適応力1.0.1 カルチャラルアンバサダーとは1.1 開催日時・場所1.2 対象者・参加費1.3 ア […]

こんにちは、宮森千嘉子です。前回に引き続き、ホフステードの組織文化の次元を解説します。 Contents1 組織を読み解く６つの次元（切り口）1.1 次元3　仕事の規律、コントロール　（ゆるやか　対　厳格） […]