こんにちは、宮森千嘉子です。 組織の課題を解決する 組織の実態を視覚化 私はこれまでホフステードのモデルを用いて、500近…
MORE
文化とマネジメントの専門家集団であるHofstede Insights Japanのファシリテーター/コンサルタントは経歴も個性も様…
MORE
こんにちは、宮森千嘉子です。前回に引き続き、ホフステードの組織文化の次元を解説します。 組織を読み解く６つの次元（切り口） 次元…
MORE
文化とマネジメントの専門家集団であるHofstede Insights Japanのファシリテーター/コンサルタントは経歴も個性も様…
MORE
文化とマネジメントの専門家集団であるHofstede Insights Japanのファシリテーター/コンサルタントは経歴も個性も様…
MORE
こんにちは、宮森千嘉子です。 文化を扱う上で最も留意すべきなのは、単純化によって重要な視点を見失わないようにすることです。組織…
MORE
2016 年10 月6 日（木）に開催されたHR SUMMIT 2016に宮森千嘉子が登壇いたしました。講演の内容をお伝えします。 …
MORE
こんにちは、宮森千嘉子です。 ホフステード組織文化診断からわかることー２つの事例を通じてー 組織文化をツールとして活用するた…
MORE
ヘルト・ヤン・ホフステードのインタビュー記事が朝日新聞Globeに掲載されました。 世界各国の文化…
MORE
