Hofstede Insights Japan のファシリテーター/コンサルタント 第2回 宮崎百合子

文化とマネジメントの専門家集団であるHofstede Insights Japanのファシリテーター/コンサルタントは経歴も個性も様々。自身の異文化体験について、また日々感じていることをリレー形式で書いてまいります。 & […]

3月9日異文化理解・対応力研修

  業務は理解できているのにグローバルビジネス(海外赴任)がうまくいかないのはなぜか? グローバルビジネスにおいて、さまざまな国民文化や民族的価値観をもつ人々とのコミュニケーションが欠かせません。しかし、それら […]

Hofstede Insights Japan のファシリテーター/コンサルタント 第1回 渡辺 寧

文化とマネジメントの専門家集団であるHofstede Insights Japanのファシリテーター/コンサルタントは経歴も個性も様々。自身の異文化体験について、また日々感じていることをリレー形式で書いてまいります。 & […]

文化をツールとして活用するためのヒント 第三回

こんにちは、宮森千嘉子です。 文化を扱う上で最も留意すべきなのは、単純化によって重要な視点を見失わないようにすることです。組織の文化を見立てる時、「従業員は組織の戦略を理解しているか」「上司に思ったことが言えるか」という […]

1月12日 ホフステードの組織文化理解セミナー@日本能率協会

ホフステードの組織文化理解セミナー 組織の文化を理解し、企業の経営に影響を与えるホフステードの組織文化理解セミナーのご案内です。 宮森が講師としてお話します。 ・組織文化を理解し経営に影響を与えたい方 ・多国籍メンバーを […]

HR SUMMIT 2016 講演記録 ”混沌とする時代にこそ 求められる異文化対応力”

2016 年10 月6 日(木)に開催されたHR SUMMIT 2016に宮森千嘉子が登壇いたしました。講演の内容をお伝えします。 混沌とする時代にこそ 求められる異文化対応力 ■文化はビジネスの成功の鍵 ■だが効果的に […]

12月9日異文化理解・対応力研修

リロ・パナソニック エクセルインターナショナル株式会社様の主催で 異文化理解・対応力研修が開催されます。 業務は理解できているのにグローバルビジネス(海外赴任)がうまくいかないのはなぜか? グローバルビジネスにおいて、さ […]

1月21日-22日 ホフステードモデルによる組織文化診断プラクティショナー レベルA資格認定講座

組織文化は経営目標、戦略、業務方針の実現に大きな影響を与えます。組織をより効率的に機能させるには、文化の影響を熟知し変革に取り組む必要があります。オランダの組織人類学者および経営学者 ホフステード教授が開発した組織文化モ […]

文化をツールとして使いこなすためのヒント 第二回

  こんにちは、宮森千嘉子です。 ホフステード組織文化診断からわかることー2つの事例を通じてー 組織文化をツールとして活用するための第一歩は、組織の行動に大きな影響を与えているものの目には見えない組織文化を視覚 […]