ホフステードスコアの「意味」は「比較」にある

みなさんこんにちは! 「異文化マネジメントと 組織文化の専門集団」 itim インターナショナルの宮森です。 ヘルシンキは10月初旬だというのに とても寒い上に日照時間が短く 太陽の光を見ることはできませんでした。 さて […]

異文化対応力トレーナーコース

みなさんこんにちは! 「異文化マネジメントと組織文化の専門集団」 itim インターナショナルの宮森です。 海外引越を有利にする異文化適応力について さらにお話したいと思っていたのですが、 今週は一週間、本社のある フィ […]

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異文化適応力が役に立つ時 2(免許取得)

みなさん、こんにちは! 異文化マネジメントと組織文化の専門家集団、 itimインターナショナルの宮森です。 先週、運転免許証を無事、取得いたしました。 英国、スペインで取得したときは 日本の免許証の書き換えだけですんだの […]

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異文化適応力が役に立つとき 1(海外引越)

みなさん、こんにちは! 「異文化マネジメントと組織文化」の専門家集団、 itimインターナショナルの宮森です。 もうすっかり秋ですね。 夏の間、ご無沙汰してしまいました。 実は4回目の海外引越におわれておりました。 ビザ […]

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異文化対応能力の高い企業

随分と時間が空いてしまいました。 IRC(異文化対応能力アセスメントツール)の生みの親、 ウルスラ・ブリンクマンとオスカー・ヴァンベレンブルグ共著 「異文化適応能力:文化の違いを超えて働くための4つのコンペンス」 の内容 […]

高いパフォーマンスを出す多様性チームを作るには?

こんにちは! 異文化経営/組織文化の専門家集団、 itimインターナショナルが運営する 「グローバル人材研究所」のサイトへようこそ! 前回に続き、IRC(異文化対応能力アセスメント)の生みの親、 ウルスラ・ブリンクマンと […]

グローバル人材育成に関わる人の必読書が出ました!

グローバル人材育成に関わる人の必読書が出ました!

こんにちは! 異文化経営/組織文化の専門家集団、 itimインターナショナルが運営する 「グローバル人材研究所」のサイトへようこそ! グローバル人材育成に関わる全ての方の必読書が出ましたので 今日はその内容をご紹介したい […]

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進化し続けるホフステードモデル ~5次元モデルから6次元モデルに~

こんにちは! 異文化経営/組織文化の専門家集団、 itimインターナショナルが運営する 「グローバル人材研究所」のサイトへようこそ! itimの加藤真佐子と宮森千嘉子です。 このたび、ヘールトホフステードの 国民文化の5 […]

不確実性への対応力

不確実性への対応力

こんにちは!
異文化経営/組織文化の専門家集団、 itimインターナショナルが運営する 「グローバル人材研究所」のサイトへようこそ! itimの加藤真佐子と宮森千嘉子です。 私たちの異文化対応能力をスコア表示してくれる […]

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コミットメント構築力

こんにちは!
異文化経営/組織文化の専門家集団、 itimインターナショナルが運営する 「グローバル人材研究所」のサイトへようこそ! itimの加藤真佐子と宮森千嘉子です。 今回は、私たちの異文化対応能力をスコア表示して […]